İç Eğitmenler İçin Hikâyeleştirme Eğitimi
Kurumunuzun bilgi birikimi, eğitimlerden sonra çalışanların günlük işine ne kadar yansıyor? İlhan Koç Akademi’nin İç Eğitmenler İçin Hikâyeleştirme Eğitimi, kurum içi eğitmenlerin bilgi ve deneyimlerini öğrenme hedeflerine uygun anlatılara dönüştürmelerini destekler. İK ve eğitim yöneticilerinin iç eğitmen gelişimi hedeflerine katkı sunan program; hikâye tasarımı, kurumsal vakalar ve anlatım uygulamalarıyla bilgiyi anlaşılır, ilgi çekici ve akılda kalıcı biçimde sunmaya odaklanır. İç eğitmenlerinizin anlatım becerilerini geliştirerek kurumunuzdaki bilgi paylaşımını ve öğrenme deneyimini güçlendirin.
Uygulamalı programda katılımcılar; kurumsal vakaları yapılandırma, temel mesajı belirginleştirme, metafor kullanma ve etkili anlatım becerileri üzerinde çalışır. İnsan kaynakları ve öğrenme-gelişim ekipleri için program, iç eğitmenlerin eğitim içeriklerini katılımcı odaklı biçimde geliştirmelerine yönelik bir öğrenme deneyimi sunar.
Eğitimde Hikâyeleştirme Nedir?
Eğitimde hikâyeleştirme (storytelling), bilgi ve deneyimlerin belirli bir öğrenme amacına hizmet eden anlatılarla yapılandırılmasıdır. Bir süreç, karar veya uygulama; bağlam, karşılaşılan sorun, gerçekleştirilen eylem ve sonuç üzerinden ele alınır.
Örneğin müşteri şikâyeti yönetimini öğreten bir eğitmen, süreci kurumsal bir vaka üzerinden inceletebilir. Katılımcılar verilen kararları tartışır, alternatifleri değerlendirir ve çıkarımlarını kendi görevleriyle ilişkilendirir. Böylece hikâye, düşünmeyi ve öğrenmeyi destekleyen bir eğitim aracına dönüşür.
Eğitimin Amacı ve Kazanımları
İç Eğitmenler İçin Hikâyeleştirme Eğitimi, eğitmenlerin anlatı tekniklerini eğitim tasarımında ve sunumunda bilinçli biçimde kullanmalarını amaçlar. İçerik, öğrenme hedefi ve anlatı arasındaki uyuma odaklanır.
Eğitim sonunda katılımcıların şu becerileri geliştirmeleri hedeflenir:
- Kurumsal bilgi ve deneyimleri öğrenme odaklı hikâyelere dönüştürmek.
- Hedef kitlenin ihtiyaçlarına uygun örnekler ve anlatım dili seçmek.
- Ana mesajı netleştirmek ve gereksiz ayrıntıları ayıklamak.
- Soyut kavramları açıklayıcı metaforlarla somutlaştırmak.
- Hikâyeleri soru, tartışma ve değerlendirme çalışmalarıyla desteklemek.
- Geri bildirimlerden yararlanarak anlatım ve sunum becerilerini geliştirmek.
Kimler Katılmalı?
Program; kurum içi eğitmenler, eğitmen adayları, insan kaynakları uzmanları ve öğrenme-gelişim profesyonelleri için tasarlanmıştır. İşe uyum, ürün bilgisi, teknik süreçler ve çalışan gelişimi kapsamında eğitim veren uzmanlar da katılabilir.
Yönetici gelişimi programlarında deneyim aktaran yöneticiler ve kurum içi bilgi paylaşımında görev alan çalışanlar için de uygundur.
Eğitim Modülleri ve Konu Başlıkları
Modül 1: Hikâyeleştirme ve Kurumsal Öğrenme
- Hikâyeleştirmenin temel kavramları ve eğitimlerde kullanım amaçları
- Bilgi aktarımında anlam, merak ve ilgi oluşturma
- Öğrenmeyi ve hatırlamayı destekleyen anlatı özellikleri
- Kurum içi eğitimlerde hikâye kullanım alanları
- Eğitmenin bilgi aktarıcı ve anlatıcı rolleri
Modül 2: Katılımcı Odaklı Anlatı Tasarımı
- Hedef kitlenin özelliklerini ve öğrenme ihtiyaçlarını belirleme
- Katılımcının deneyimiyle bağlantı kuran örnekler seçme
- Öğrenme hedefi ile hikâyenin mesajını ilişkilendirme
- Uygun dil, anlatım düzeyi ve ayrıntı seçimi
- Merak uyandıran sorularla katılımı destekleme
Modül 3: Bilgiden Anlatıya: Hikâyenin Temel Bileşenleri
- Bağlam, karakter, sorun, eylem ve sonuç
- Eğitim içeriğinin ana mesajını belirleme
- Teknik bilgileri anlaşılır anlatılara dönüştürme
- Kurumsal deneyimlerden öğrenme odaklı hikâyeler geliştirme
- Ayrıntıları ayıklama ve anlatı bütünlüğü oluşturma
Modül 4: Anlatı Kurgusu ve Kurumsal Vaka Geliştirme
- Başlangıç, gelişme ve sonuç yapısıyla hikâye kurgulama
- Sorun, karar, eylem ve sonuç ilişkisi
- İş yaşamındaki olayları eğitim vakalarına dönüştürme
- Başarı, hata ve öğrenme deneyimlerini yapılandırma
- Vaka soruları hazırlama ve çıkarım geliştirme
Modül 5: Metaforlarla Soyut Kavramları Somutlaştırma
- Metafor, benzetme ve örneklerin eğitimde kullanımı
- Soyut ve karmaşık kavramları somutlaştırma
- Kavramlar arasında anlamlı bağlantılar kurma
- Hedef kitleye ve kurum kültürüne uygun metafor seçimi
- Benzetmelerin sınırlarını ve açıklığını değerlendirme
Modül 6: Etkili Hikâye Anlatımı ve Sunum Becerileri
- Ses, tempo, vurgu ve duraklama
- Beden dili ve göz teması
- Dinleyiciyle bağ kurma ve dikkati sürdürme
- Anlatım süresini ve ayrıntı düzeyini yönetme
- Temel mesajı güçlendiren geçiş ifadeleri
Modül 7: Hikâyeleştirmeyi Eğitim Tasarımına Entegre Etme
- Eğitim açılışında merak ve öğrenme ihtiyacı oluşturma
- Konu anlatımını hikâyelerle destekleme
- Modüller ve kavramlar arasında bağlantı kurma
- Hikâye sonrasında soru ve tartışma tasarlama
- Kapanışta ana mesajı ve uygulama adımlarını pekiştirme
Modül 8: Hikâye Geliştirme, Uygulama ve Geri Bildirim
- Eğitim konusundan bir hikâyeleştirme alanı seçme
- Öğrenme hedefine uygun kısa hikâye taslağı hazırlama
- Hazırlanan hikâyeyi kısa sunumla paylaşma
- Anlatıyı açıklık ve hedef kitleye uygunluk açısından değerlendirme
- Geri bildirimlerle hikâyeyi geliştirme
Eğitim Yöntemi, Süresi ve Uygulama Çıktıları
Eğitim süresi: 1 gün – 6 saat.
Hikâyeleştirme eğitimi; etkileşimli anlatım, örnek olay incelemeleri, bireysel ve grup çalışmaları, kısa sunumlar ve geri bildirim süreçleriyle yürütülür. Katılımcılar kendi uzmanlık alanlarından bir konu veya deneyim üzerinden çalışmaya teşvik edilir.
Program sonunda katılımcıların kısa bir hikâye taslağı ve bu hikâyenin eğitim akışında nasıl kullanılacağını gösteren bir uygulama planı hazırlamaları hedeflenir. Taslaklar, kurum içi eğitimlerde geliştirilerek kullanılabilecek başlangıç materyalleri sunar.
Eğitmen: Ayşe Hicret Aydoğan
Eğitmen · Yazar · Anlatıcı
Ayşe Hicret Aydoğan, kurumsal eğitim ve gelişim deneyimini edebiyat ve yazarlık birikimiyle bir araya getirir. İnsan kaynakları, çalışan deneyimi, kurum içi iletişim ve öğrenme-gelişim alanlarındaki kurumsal deneyiminin yanı sıra 2018 yılından bu yana eğitmenlik faaliyetlerini sürdürmektedir.
Mozart’ın Nasırlı Elleri adlı öykü kitabının yazarıdır. Yazıları SabitFikir ve Hece Öykü gibi yayınlarda yer almaktadır. Eğitimlerinde anlatıyı anlam kurmayı, bağlantı geliştirmeyi ve öğrenmeyi destekleyen bir araç olarak ele alır.
Kurumunuz İçin Eğitim Teklifi Alın
İç eğitmen gelişimini daha geniş bir çerçevede planlamak için Eğiticinin Eğitimi programımızı da inceleyebilirsiniz.
İç Eğitmenler İçin Hikâyeleştirme Eğitimi hakkında bilgi almak, kurumunuzun ihtiyaçlarını paylaşmak ve eğitim teklifi istemek için İlhan Koç Akademi ile iletişime geçin.